非全日制用工要备案吗，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工要不要约定试用期有没有法律规定
  

  非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问非全日制用工合同需要备案吗,法律上该如何规定
  

  非全日制用工合同需要备案，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问非全日制工作单位要备案什么法律规定
  

  非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的，签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系，可以不用去劳动局备案。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,558人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,068人已观看

• 1'33
  怎么查期房有没有备案

  6,811人已观看

• 1'00
  保大保小有法律规定吗

  40,382人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工要备案吗

  302人已浏览

• 
  非全日制用工的法律规定

  168人已浏览

• 
  非全日制用工规定

  164人已浏览

• 
  关于非全日制用工的法律规定

  284人已浏览