孕妇请病假公司不批合法吗

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• 问孕妇请病假公司不给假
  

  公司应该签订劳动合同，如果不签订你们可以主张解除合同，要求双倍工资等。但是由于你媳妇有孕，马上可以享受产假待遇，建议就暂时不要主张你们的解除权和双倍工资赔偿。实际上公司部签订劳动合同是想规避孕、产假等待遇，实际上企业的做法并不明智，也规避不了，你媳妇的情况是现在已经和企业建立了事实劳动关系，是受法律保护的，同样可以享受相关待遇。

• 问孕妇请病假不给病假合法吗
  

  关于您的问题，是这样的，不合法。根据《女职工保护法》孕妇休病假不需要住院证明，怀孕女职工在劳动期间进行检查的，应当算作劳动时间，按照正常出勤计算，不能按照病假、事假、矿工处理。若女职工孕期反应厉害、需要保胎，经医生开具证明批准休息的，按照病假处理，公司应当按照地方标准发放病假工资。

• 问怀孕请病假公司不批准是否违法
  

  孕期全休你就得考虑病假条的真实度了，如果你想你可以调查一下。我见过最长的孕期假条是两周。一般如果真的需要休的话一般还会定期送假条到单位的，除了科主任和资历老的专家可以批三天以上的假条，一般的大夫是不行的。如果她上班对宝宝有影响的话，或者胎儿发育不好的话一般这种病假，单位是要批的。

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