孕妇请病假公司不批怎么办

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• 问孕妇请假公司不给病假工资怎么办
  

  病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

• 问孕妇请病假公司不给报销怎么办
  

  申请劳动仲裁维权，你需要准备的材料：1.劳动合同（证明劳动关系及工作年限及相关工资待遇）；2.工资条或银行工资发放记录；3.2007年产假期间没有发放工资的证明材料；4.仲裁申请书；5.其他证据、证人证言。你的仲裁请求分别为：1.补发2007年产假期间工资元；2.补发停业期间生活费元；3.解除劳动合同经济补偿金（公司违法解除的为赔偿金）元。单位没有缴纳社会保险的，可要求补缴并要求单位赔偿失业保险待遇。

• 问孕妇请病假公司怎么赔偿
  

  劳动者在怀孕期间，是不用上班不用请假的，只要劳动者能提供医院出具的怀孕证明的，用人单位是应当支付其工资的。《女职工保护固定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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