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请问您是否和酒店签订了劳动合同?如果劳动合同写明了工资是4500元,那您可以直接依据劳动合同向劳动监察大队投诉,您也可以依据劳动合同申请劳动...
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,可以要求支付11个月双倍工资;支付节假日加班费用、平常延期上班加班费;支付经济补偿金。...
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感谢您的邀请问答。1.这是您必须认识到的:既然已经选择回家读书,就要安心读书,多好了书您会挣得比在酒店多的多的工资。这是最重要的。2.只要您有证据证明您在这家酒店工作,可以委托我帮您提起劳动仲裁把拖欠的工资追回来。3.如楼上律师所说,酒店如果存在其他违法违约的情形,您可以要求的权益还会增加。
降低你们的待遇违法,你可向劳动部门投诉。如果工资是签字领现金的,你可暂时不签字,然后用快递给商场发函,告知其拖欠你工资,要求按照原先的工资发放。如果是打卡,在收到工资后,一样发函给商场。发函后,每月就到劳动部门投诉一次。商场不改正的,持续两三个月后,你就可申请仲裁了。发函应注意方式和方法。
关于酒店拖欠工资的问题是这样的,先找经理协调,就说没钱用了,看看可以预支不 如果不行,也不给钱,到劳动局去告他们。 不过一般酒店不会为了这么一点钱拖欠,除非快倒闭了。
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