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关于酒店拖欠工资的问题是这样的,先找经理协调,就说没钱用了,看看可以预支不 如果不行,也不给钱,到劳动局去告他们。 不过一般酒店不会为了这么...
请问您是否签订了劳动合同呢?酒店拖欠了您多少工资呢?·酒店拖欠您工资的行为是违法的,您应该获得您实际工作日数的工资。请问酒店方面是否存在恶意...
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先找经理协调,就说没钱用了,看看可以预支不 如果不行,也不给钱,到劳动局去告他们。 不过一般酒店不会为了这么一点钱拖欠,除非快倒闭了。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
你的情况在很多星级酒店都有~一般来说,酒店会将员工第12月份的工资暂扣,等过完新年后连同一月份工资一并发放,防止员工大量流失么~可以理解。 至于你这个情况,就要看有没有签劳动合同了~,签了合同的话,酒店这样做就是违法,如果没签合同酒店也违法~如果你不嫌麻烦的话,可以找相关部门。 一般这种情况,酒店都和当地劳动局有关系,估计你要去找的话也是白搭。 建议你与酒店协商领取薪水的时间,同时建议你正常离职~如果旷工的话,你可能一分钱也拿不到。
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