怎么赔偿劳动者经济损失

大家都在问查看更多

• 问劳动者赔偿经济损失的情形有哪些
  

  劳动者应赔偿用人单位损失的情形：用人单位与劳动者订立服务期协议，劳动者违反约定的，按照约定向用人单位支付违约金；劳动者因个人原因造成单位经济损失的，按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。

• 问劳动者给公司造成经济损失应该怎么赔偿
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者给用人单位造成经济损失怎么赔偿
  

  劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,571人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,866人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,721人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者造成经济损失需要赔偿吗

  163人已浏览

• 
  劳动者失职经济补偿

  138人已浏览

• 
  使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿

  171人已浏览

• 
  劳动者给用人单位造成经济损失如何赔偿

  161人已浏览