单位调换工作时间到底合法吗?

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• 问单位调整工作时间是否合法
  

  单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法； 如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。

• 问用人单位调换工作岗位是否合法？
  

  。根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项，劳动合同应当具备工作内容和工作地点的条款。第三十五条第一款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更工作内容需要变更劳动合同，因此公司应与您协商变更劳动合同事宜。若协商不成解除劳动合同，公司需向您支付经济赔偿。

• 问单位调整工作时间段是否合法
  

  单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法； 如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。

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