需赔付的工资时效是怎么定的

大家都在问查看更多

• 问《工资支付法》的加班费工资支付时效是多长时间
  

  加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期：（1）劳动关系生存期间发生的支付工资争议，使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的，书面通知的日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）解除或终止劳动关系引起的争议，用人单位无法证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（3）劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论，劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期，使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

• 问工伤赔付工资证明是需要怎么办的？
  

  一般是直接按单位申报的工资如果单位申报不实，可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资工伤的个人工资，是按受伤前12个月平均工资计算r《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问支付双倍工资的时效
  

  支付双倍工资的时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  建设工程索赔时效是怎样的

  1,262人已观看

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,499人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,354人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  7,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资支付时间是怎样规定的

  405人已浏览

• 
  支付双倍工资的时效

  135人已浏览

• 
  小时工的工资怎么支付

  160人已浏览

• 
  支付双倍工资的时效是多久

  214人已浏览