最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁规定时效的意义
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督促权利人及时行使权利;维护劳动关系的稳定;有利于正确处理劳动争议案件;其他。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对主张工资的仲裁时效是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询主张工资的仲裁时效是如何规定的
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>撤销仲裁裁决时间是怎样规定的
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撤销仲裁裁决时间的规定:申请撤销仲裁裁决的,应在法定期限内提出。当事人申请撤销仲裁裁决的,应当在收到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资仲裁的效力如何认定
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主张工资的仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主张工资的仲裁时效是怎么规定的,律师怎么看
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询债务追讨诉讼时效是怎么规定的
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询主张工资的仲裁时效是怎样具体规定的
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对主张工资的仲裁时效有以下规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>主张工资和仲裁裁决的时效是怎样的
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
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仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
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误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”—...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁中的工资的诉讼时效是否受约束
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主张工资的仲裁时效的规定是:主张工资申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严格规定仲裁员的资格是怎样的
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仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到主张工资的仲裁时效是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主张工资仲裁的时效怎么确定
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主张工资的仲裁时效有哪些
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资仲裁时效是怎么规定的
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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁裁决的效力主要是指
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仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日工资仲裁时效
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节假日工资仲裁时效不受一年时间限制,因为拖欠节假日工资属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资的仲裁时效是怎么规定的
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久
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主张劳动仲裁双倍工资时效应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主张工资的仲裁时效是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服仲裁劳动关系时效的规定是什么
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对认定劳动关系的仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询主张双倍工资劳动仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,你现在主张双倍工资已经超过时效。你现在处于视为无固定期限劳动合同状态,如果要主动辞职又有补偿,你可以看用人单位有无具有《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请求主张双倍工资的仲裁时效多久?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定了“用人单位自用工之日起超...
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