没有签订劳动合同也没有交过保险怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，没有劳动保险怎么办
  

  在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问单位没有给交社保，也没有签订劳动合同，怎么办
  

  其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同也没有交社保，怎么办
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,643人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,481人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,583人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,623人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同也没有交社保怎样补偿

  256人已浏览

• 
  没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办？

  372人已浏览

• 
  没有劳动合同也没有社保怎么办

  286人已浏览

• 
  没有签劳动合同没有买保险，怎么办？

  739人已浏览