什么是劳动合同法实施条例第四条

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• 问劳动合同法实施条例全文第四条内容有什么?
  

  规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立;未依法取得营业或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

• 问劳动合同法实施条例第四条规定如何?
  

  规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立;未依法取得营业或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

• 问如何理解劳动合同法实施条例第四条
  

  第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。劳动关系的主体问题：这条的意思是无论是否登记注册的，都是可以作为“用人单位”主体对待的。注册了的分公司也不具备法人资格，可以作为用人单位。没有注册登记的，只要受母公司委托，也是可以作为用人单位来行使权限的。

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