山东省劳动合同法实施条例,劳动合同法全文
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对劳动合同法实施条例附,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询实施条例的劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实施劳动合同法条例都有哪些相关规定?
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实施劳动合同法条例在劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法实施条例附,律师怎么看
附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是什么
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劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是:一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的,劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的,劳动合同法实施条例是根据劳动合同法的规定,进行细化,更加明确。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年《劳动合同法》实施条例第十九条
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《劳动合同法》实施条例第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法实施条例附,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法实施条例全文第29条内容有什么?
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用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上海劳动合同实施条例都有什么内容啊?
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第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>招标投标法实施条例与实施条例的区别
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招标投标法是全国人大颁布的,属于法律层次,相对实施条例而言,是上位法;而实施条例是国务院颁布的,属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同法实施条例附,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法实施条例中第十六条所规定的劳动合同无效
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
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国家没有规定劳动仲裁法的实施条例,指规定了《劳动争议调解仲裁法》,包括以下内容:劳动争议类型;劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法实施细则 36条
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《中华人民共和国劳动法》实施细则第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海劳动合同管理条例实施细则
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本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体等用人单位的职工权益保障,适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工,是指与用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省劳动合同条例第四条实施意见
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用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利,不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度,按照律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法实施条例附,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法实施后劳动者会终止劳动合同吗
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>母婴保健法实施办法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同附加条例是什么?
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企业有适用的《劳动合同法补充条例》 (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>附《劳动合同法》第十条
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劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...
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