山东省劳动合同法实施条例,劳动合同法全文
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同实施条例第21条内容是什么
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达到法定退休年龄,合同效力问题,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法实施条例附,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询实施条例的劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>附件契税条例实施细则
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契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括:土地使用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
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国家没有规定劳动仲裁法的实施条例,指规定了《劳动争议调解仲裁法》,包括以下内容:劳动争议类型;劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法实施条例附,律师怎么看
附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2022年《劳动合同法》实施条例第十九条
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《劳动合同法》实施条例第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施条例中第十六条所规定的劳动合同无效
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法实施条例附,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招标投标法实施条例与实施条例的区别
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招标投标法是全国人大颁布的,属于法律层次,相对实施条例而言,是上位法;而实施条例是国务院颁布的,属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法实施后劳动者会终止劳动合同吗
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民促法实施条例什么时候实施
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《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》是在2021年9月1日实施的。法律规定,国家机构以外的社会组...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法实施条例附,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省劳动合同条例第四条实施意见
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用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利,不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度,按照律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>政务处分法实施条例
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是为规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>水土保持法实施条例
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《中华人民共和国水土保持法》是为预防和治理水土流失,保护和合理利用水土资源,减轻水、旱、风沙灾害,改...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法实施条例对劳动合同期限作了哪些规定劳动合同期限是多久
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法实施条例的规定是什么的
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1.建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式,由当事人双方各执一份。 2.用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的,由劳动部门责令限期补签;对拒不补签的,劳动部门按未签订劳动合同的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法实施条例附,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保险条例实施细则是否会废止
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《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止,但其主体被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>母婴保健法实施办法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有劳动合同法了为什么还要颁布劳动合同法实施条例?是否重复
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肯定不是重复。 1、《劳动合同法》是全国人大颁布的法律,其效力位阶上看属于第二级,即仅次于宪法。《劳动合同法实施条例》是国务院颁布的,属于行政法规,效力低于法律。 2、法律的规定一般比较原则性,在实际...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施条例的意义是什,有哪些规定
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《劳动合同法实施条例》的意义是贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,促进劳动关系的和谐。我国境内各用人单位与劳动者之间的劳动关系可适用该条例。...
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