没有经过领导同意就走了，有工资吗？

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• 问没有工作签合同说走就走有工资吗
  

  未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问没到一个月就走了工资领回去有没有问题
  

  劳动者试用期内辞职提前三日以书面的形式告知用人单位即可。

• 问没签合同不同意,走了就扣工资
  

  你可积极寻找单位违反劳动合同法的相关情况提出要求解除劳动关系，同时还可要求单位支付经济补偿金。

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