最低工资是交完五险吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问最低工资有做完五险一金交的吗？
  

  最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

• 问最低工资是按五险交吗
  

  最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。

• 问最低工资是不是把五险一金全交完了
  

  最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,011人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  799人已观看

• 1'20
  常州五险一金最低标准

  6,555人已观看

相关普法查看更多

• 
  最低工资是交完五险吗

  337人已浏览

• 
  最低工资标准是交完五险吗

  446人已浏览

• 
  最低工资是不是说交完五险就可以了？

  194人已浏览

• 
  最低工资标准是交五险吗?

  170人已浏览