对艰苦条件下的劳动者最低工资是如何规定的
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对艰苦条件下的劳动者的最低工资的规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法是如何规定最低工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者要求的最低工资是如何规定的
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对艰苦条件下的劳动者,最低工资是如何规定的情况如下: 对体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100分贝,累计日工作6小时的艰苦条件下的劳动者,其最低...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同规定的工资比实际工资低如何反驳
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只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同里面有关最低工资的规定吗?
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在签订劳动合同时,经用人单位与劳动者协商一致,按最低工资标准来发放是可以的。国家实行最低工资保障制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是如何规定最低工资的,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法规定的最低工资是什么
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劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法最低工资规定是什么?
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中华人民共和国劳动和社会保障部令 第21号 《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 部长郑斯林 二〇〇四年一月二十日 第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是如何规定最低工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于临时工最低工资标准有哪些规定
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劳动法对于临时工最低工资标准的规定有:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最低工资算是最低工资的吗
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依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法是如何规定最低工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资是如何规定的?
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最低工资的规定
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最低工资是指用人单位在法定工作时间内提供正常劳动的前提下应当依法支付的最低劳动报酬。最低工资标准的确定和调整应当综合参照社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于最低工资的规定
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严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定,保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工,要采取各种有效措施,确保实发工资水平不低于当地最低工资标...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞工劳动法规定
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辞工《劳动法》的规定:用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同;若是用人单位主体提出,与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工资范围法律如何规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定的最低工资是什么,工资最低应该是多少呢?
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬,即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》最低工资标准规定
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意,这里所指的正常劳动,是指劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间或约定工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是如何规定最低工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定离职工资如何结算
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定最低工资标准
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最低工资一般要统计生活费用支出、社保、失业率、经济水平等各个因素综合确定的,这个是相关职能部门的事情,每年都会公布的,企业在设计工资时一般考虑扣除该扣减(罚款额度要注意)的要不低于最低工资即可,每个企...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何理解“最低工资”
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1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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