试用期劳动者不得低于劳动合同的百分之几

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• 问试用期不得低于劳动合同期限的百分之几
  

  试用期工资不得低于劳动合同工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问试用期工资不得低于劳动合同百分之几
  

  试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。

• 问试用期工资不得低于劳动合同的百分之几？
  

  试用期不得低于劳动合同约定工资的80％。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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