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发生劳动争议的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。如果不愿调解或者调解不成的,可以向劳动争议仲裁委...
劳动争议当事人可以采取以下四种方式和程序解决其争议: 第一,协商解决。 第二,企业调解。 第三,劳动争议。 第四,法院判决。...
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订立合同内容不合法,表现为: a.违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效; b.违反社会公共利益的合同,无效; c.恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效; d.以合法形掩盖非法目的合同,无效; e.无处分权的人处分他人财产的合同,无效。但有两例外:事后经权利人追认的,有效;事后取得处分权的,有效。
1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。 2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候,工会可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
因合同争议一般可以协商处理。合同当事人不能达成协议的,可以申请第三方调解,也可以按照仲裁协议申请仲裁。仍不能解决争议的,可以起诉。
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