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（1）与律师所在的签订律师服务合同；（2）根据律师服务合同的约定向律师事务所支付，并由律师事务所出具税务发票；（3）根据律师服务合同的约定，...
根据医疗事故处理条例，第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、...
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发生工伤保险争议如何处理，根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定： (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁; (2)职工发生工伤事故后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼; (4)职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的，属于劳动争议，按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议，不属于劳动争议，职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。
一、聘请律师的程序和方法(一)聘请律师须知1、聘请律师提供法律服务应到律师事务所，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定向当事人统一收取费用并如实入账。私下达成的协议无效，不受法律保护。2、聘请律师要查看律师事务所是否持有有效的律师事务所执业证书，所委托的律师是否持有律师执业证，要签订书面委托合同并手持一份，交费要开具正式发票。3、军队的律师不准接受地方当事人的委托，提供法律服务。企事业单位的法律顾问室(处)工作人员只为本单位提供法律服务，不得接受其他公民、法人或其他组织的委托从事法律服务活动。(二)律师服务程序1、咨询。
1、教师与学校之间发生争议，属人事争议，劳动仲裁部门不受理和处理此类纠纷。2、根据《教师法》第三十九条的规定，教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或其他教育机构作出的处理不服的，可向教育行政部门进行申诉，教育行政部门应在接到申诉三十日内，作出处理。所以，你应向学校所属的教育行政机构提出申诉。3、如果申诉，你应准备材料有：与学校签订的合同、学校解聘你的通知以及其他可证明学校不应解聘你的证据材料。
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