转正了还需要签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动转正后需要签订劳动合同吗？
  

  需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问转正是否需要签劳动合同
  

  转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问转正是否需要签劳动合同？
  

  1、转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,305人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,111人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,254人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  634人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正还需要签劳动合同吗

  281人已浏览

• 
  转正转正需要签劳动合同吗

  352人已浏览

• 
  转正需要签劳动合同吗

  396人已浏览

• 
  转正需要签劳动合同么?

  163人已浏览