签了劳动合同还要签转正手续吗
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要看劳动合同内容是否完整、明确,按劳动合同法的规定劳动合同的内容应主要包括:劳动合同期限;工作内容和...
有转正合同还需要签吗
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算。没有哪部法律规定,试用期结束后需要签订转正合同。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同转正后社保不需要续签吗
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试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
劳动合同书面没签,说转正,算签合同?
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不算.................
劳动合同应该转正以后再签吗?
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劳动合同不能在转正以后在签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
不明白,就问一问
转正需要签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同需要注意的问题
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
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未转正未签订劳动合同辞职需要提前几天
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1.随时。 2.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同...
转正以后签订劳动合同有哪些需要注意的?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办...
正常劳务合同需要签两年吗
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劳务合同签两年正常。劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。合同内容由...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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法人签合同需要盖章吗
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签了劳动合同还要做转正手续吗
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
劳动合同经过转正以后必须要签吗?
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
2022年转正要签转正合同吗
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不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (...
填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
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三天。填了转正申请没签劳动合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位。...
不签转正合同算转正吗
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算转正。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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购房合同需要本人签吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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这个月转正要签合同,还需要签吗
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如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁...
劳动合同签订后多久转正才能转正
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
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签了劳动合同,没转正公司要求辞退需要哪些手续
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可以直接解除合同,因为没有转正的话,意味着不符合录取条件,那么就可以直接辞退。用人单位单方解除劳动合...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签劳动合同能申请转正吗
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填写转正申请未签订劳动合同辞职无需事先声明,可随时辞职。同时,劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿,并向劳动行政部门报告。...
未转正未签订劳动合同辞职需要提前几天
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1.随时。 2.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八...