2022年转正要签转正合同吗

大家都在问查看更多

• 问转正要和中介签转正合同吗
  

  依据《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”用人单位仅与你签订试用期合同，试用期不成立，你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐差额，并续签第二次劳动合同。如用人单位因此终止劳动关系，应当按照经济补偿标准支付你一个月工资的补偿。

• 问转正要签合同吗？
  

  不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。

• 问转正要签合同吗
  

  不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  债权债务转让协议要公正吗

  1,424人已观看

• 1'08
  签合同的正确流程

  7,008人已观看

• 1'03
  预备党员转正时间必须满一年吗

  17,209人已观看

• 1'05
  按期转正是什么意思

  4,028人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正转正需要签劳动合同吗

  345人已浏览

• 
  转正要签合同吗

  242人已浏览

• 
  转正与转正都需要签合同的吗

  309人已浏览

• 
  转正是要签正式合同对吗

  196人已浏览