公司拒绝和员工签劳动合同怎么办？

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• 问员工拒绝签劳动合同怎么办
  

  员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问公司让员工拒绝和合同签订合同员工该怎么办
  

  员工拒绝与公司签订劳动合同，公司可以依法解雇员工。根据《劳动合同法》，建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。员工无正当理由拒绝签订劳动合同是违法的。公司没有签订劳动合同，将面临法律风险。

• 问员工拒绝续签劳动合同怎么办
  

  如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的，则员工可以得到经济补偿。

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