试用期工资不得低于劳动合同工资的几倍

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• 问试用期工资不得低于劳动合同工资的三倍
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问试用期工资不得低于劳动合同工资的1倍
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问试用期工资不得低于劳动合同约定工资的1倍
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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