试用期工资不得低于合同工资的几倍。

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于劳动合同约定工资的3倍
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于合同工资的百分之几？
  

  试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于劳动合同约定工资的1倍
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,726人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,976人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,761人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于合同工资的几倍

  112人已浏览

• 
  试用期工资不得低于劳动合同的几倍

  129人已浏览

• 
  试用期不得低于合同工资的三倍

  133人已浏览

• 
  试用期工资不得低于合同工资的

  97人已浏览