工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
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试工期7天不给工资合法吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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试用期工资不得低于合同工资的几倍。
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试用期工资不得低于合同工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期不得低于当地最低工资标准
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试用期不得低于当地最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
不明白,就问一问
试用期工资不得低于合同工资的几倍,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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试用期公司拖欠工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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试用期工资不得低于劳动合同的几倍
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
试用期工资不得低于劳动合同工资的三倍
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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试用期工资不能低于80%
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资可以低于最低工资吗?
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试用期工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准,也不可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
劳动者试用期工资不得低于多少
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劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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节假日三倍工资算4倍吗
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试用期不得低于合同工资的百分之几倍才合适
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试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,劳动行政部门可责令用人单位支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
试用期工资不得低于合同工资的百分之几?
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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试用期工资不得低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
试用期的工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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合同上不写工资怎么办
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的1倍
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的3倍
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...