合同期内辞职属于违约吗？

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• 问试用期内辞职属于违约劳动者吗？
  

  职工在试用期内辞职不算违约。 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要在试用期内的劳动者提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

• 问合同期内辞职算违约吗
  

  合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问合同期内辞职算违约吗？
  

  签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:

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