劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
护士辞职合同违约金按照合同内吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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合同期内辞职算违约吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同期内辞职违约吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
服务期内辞职该如何支付违约金
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应当按照约定向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
医疗期内辞退职工违法吗
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劳动者没有过错用人单位在医疗期内辞退员工违法,需要支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者...
不明白,就问一问
合同期内辞职违约吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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试用期内可以随时辞职吗
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合同期内辞职算违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
合同期内辞职要交违约金吗?
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
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辅警合同期内辞职会怎样
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需要提前和用人单位协商,用人单位与你协商一致,可以解除劳动合同。你提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳动合同上可以约定辞职的违约金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
合同上签了辞职赔2000违约金合理吗
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不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金: 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,...
合同期辞职不批怎么办
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合同法逾期违约责任
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合同期内辞职不用违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
合同期内辞职要付违约金吗
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这个需要看单位专项培训花费了多少钱,劳动合同法有明确的规定,劳动合同签订违约金只能是单位对劳动者进行了专业培训,当劳动者服务年限未满时,按照合同约定的年限平均分摊培训支出,解除劳动合同时补足未服务期限...
合同期内辞职要赔违约金吗
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首先看公司是否有《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,如果没有的话, 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
劳动合同没到期,辞职的话要赔偿违约金吗?
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一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位...
辞职要签解约合同吗
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是的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
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合同逾期的违约金怎么约定
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什么是合同的预期违约
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合同期内辞职要交违约金吗
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你不应该交违约金,劳动合同法明确规定,第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二...
合同期内辞职需要交违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
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离职和辞职有什么区别劳动者合同期内能辞职吗
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离职和辞职的区别: 1、运用主体不同。 2、适用原因的性质不同。 劳动者合同期内能辞职。...
合同有违约金吗
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劳动合同期限内辞职算违约吗
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劳动合同期限内辞职不算违约,在劳动合同期限内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同期内辞职要赔偿违约金吗
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可以约定违约金。但是你们约定的违约金是不生效的,不受法律保护的违约金。r对于违约金,法律规定只限定了两种,其它形式的违约金是不合法的。第一是:用人单位支付了专项培训费用为劳动者进行了培训。约定合同期限...