护士辞职合同违约金按照合同内吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
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合同期内辞职算违约吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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员工在合同期内辞职属于违约吗?
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关于合同期内辞职是否违约的问题,下面我简单回答一下:在实践中,有一种情况可能导致违约。如果签订专业技能培训协议,公司会支付高额培训费,规定你的服务期限。如果服务期未满,离职,构成违约,需要承担法律责任...
合同期内不按约定履行约定义务属于违约吗
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是,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔...
合同期内辞职违约金是否一定得支付
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约...
不明白,就问一问
合同期内辞职属于违约吗,律师怎么看
违约属于合同终止吗
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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合同期内辞职违约吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
合同期内辞职算违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
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员工辞职后合同属于合同终止吗
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员工提出辞职后,合同属于合同终止。员工主动辞职的用人单位不需要进行相应的赔偿,如果是用人单位单方面行...
约定利息属于合同违约金吗?
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根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约...
合同没有约定违约金属于违约责任吗
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合同上没有写违约金的,能主张违约责任。双方当事人可以制定补充协议,也可以按照交易习惯承担违约责任。 ...
试用期内可以随时辞职吗
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合同期辞职不批怎么办
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合同期内辞职不用违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
合同期内辞职要交违约金吗
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你不应该交违约金,劳动合同法明确规定,第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二...
合同期内辞职要付违约金吗
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这个需要看单位专项培训花费了多少钱,劳动合同法有明确的规定,劳动合同签订违约金只能是单位对劳动者进行了专业培训,当劳动者服务年限未满时,按照合同约定的年限平均分摊培训支出,解除劳动合同时补足未服务期限...
合同解除后支付违约金属于违约吗
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合同解除后违约金可以适用。但只有合同一方违约而导致合同解除的,违约金才可以适用。根据相关法律规定,合...
医院合同工辞职违约金
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1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地...
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信用卡逾期属于合同纠纷吗
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合同法逾期违约责任
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合同期内辞职要赔违约金吗
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首先看公司是否有《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,如果没有的话, 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
合同期内辞职要交违约金吗?
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
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违约合同属于侵权纠纷吗
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承揽合同纠纷属于合同纠纷,不属于侵权。 也即,侵权不调整合同关系。 侵权纠纷是指因侵害他人的合法民事...
违约是不是等于合同解除
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按劳动合同条款辞职属于违约金吗?
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
劳动合同期限内辞职算违约吗
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劳动合同期限内辞职不算违约,在劳动合同期限内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...