什么情况下需要签订长期合同？

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• 问什么情况下需要签订合同
  

  在需要约定民事权利义务关系的情况下需要签订合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有的情况需要采用书面形式的合同，比如租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式来签订租赁合同。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

• 问劳动法规定在什么情况下需要签订长期合同
  

  劳动法规定，在以下情况下，应当签订长期劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。

• 问什么情况下需要签订固定期限合同
  

  必须签订无固定期合同： 劳动者在用人单位连续工作满十年的； 2、连续签订二次固定期限劳动合同，第三次续签劳动合同一般需要签订无固定期限劳动合同等。另外，一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

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