工伤医疗期内解除劳动合同可以吗

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• 问工伤医疗期内单位可以解除劳动合同吗
  

  不允许，必须待医疗终结并完成工伤鉴定后，根据工伤等级再考虑是否可以解除员工劳动合同。简单说，工伤一~四级，不允许解除劳动合同；五~六级，只有员工提出解除劳动合同时，企业才可以解除劳动合同；七~十级，在依法支付经济补偿金及各项工伤补贴后，企业可与员工解除合同劳动合同。

• 问医疗期内可以解除劳动合同吗？
  

  医疗期满终止劳动合同可以吗？　 在医疗期间，用人单位不得单方面终止劳动合同，除非员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害、依法追究刑事责任。

• 问医疗期内可以解除劳动合同吗?
  

  医疗期满解除劳动合同，须符合法律规定。 医疗期后，劳动不能从事原工作，也不能从事用人单位另外安排的工作的，单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。

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