工伤医疗期内单位可以解除劳动合同吗

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• 问员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
  

  患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。

• 问职工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
  

  员工在医疗期内单位不可以解除。《中华人民共和国》第四十二条规定：员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问医疗期间单位可以解除劳动合同吗
  

  不可以的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。医疗期内不得解除。

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