劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位可以要求劳动者在医疗期解除劳动合同吗
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当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期限不足3个月。劳动合同在医疗期...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位在医疗期内可以辞退员工吗, 单位能否解除劳动合同并要求赔偿?
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在医疗期内,用人单位不能辞退伤者。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工医疗期满后解除劳动合同的情况下是否可以解除合同呢
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。未超过规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同
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劳动者因病超过医疗期,单位能依法解除劳动合同,但是一般要符合劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同?
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如果劳动者存在: 1、被依法追究刑事责任的; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职营私舞弊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除是否可以重签,如果和用人单位协商同意的,是可以重签的,但是一般的企业是不会重签的。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在医疗期内解除劳动合同是否违法
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企业职工医疗期受自己实际工作的期限以及在本单位工作期限的影响。劳动者享受看病的权利,用人单位在医疗期无故解除劳动合同的,涉嫌违法解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内单位解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没缴纳社保,可以和员工解除劳动合同吗
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单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位在法定医疗期内辞退员工是否可以以此为由解除劳动合同关系?
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员工在法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位辞职后,劳动合同到期了可以自动解除吗?
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自动辞职是因为用人单位有劳动合同法第三十八条的情形之一,劳动者可以单方面终止劳动合同,不得等待劳动合同到期;自动辞职是无故辞职的,用人单位可以单方面终止劳动合同,不得等待劳动合同到期;劳动合同到期不是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者医疗期内可以和单位续签劳动合同吗
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你可以等到员工上班后再续签。根据法律规定,劳动合同在病假期间到期的,劳动合同应当延长至相应情况消失时终止,即劳动合同直到病假结束才到期。劳动合同期满后,劳动合同应当延长至相应情况消失时终止。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,医疗期满,用人单位可以解除劳动合同经济补偿吗?
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企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。一、职工享受法定的医疗期医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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