医疗期内可以解除劳动合同吗?

大家都在问查看更多

• 问医疗期内的可以解除劳动合同吗
  

  1、不能，我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问医疗期满内解除劳动合同可以吗
  

  1、员工依据法律规定享有医疗期 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。 2、单位在医疗期内不得随意解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。

• 问医疗期，可以解除劳动合同吗
  

  医疗期间不能解除劳动合同。规定医疗期满后，用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,208人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,755人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,129人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期内可以解除劳动合同吗？

  245人已浏览

• 
  医疗期内可以解除劳动合同吗

  736人已浏览

• 
  医疗期内可以解除劳动合同吗

  266人已浏览

• 
  在医疗期内可以解除劳动合同吗？

  140人已浏览