公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在医疗期期内可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询医疗期内解除合同有赔偿吗? 劳动者在医疗期内解除劳动关系有赔偿吗
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医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在医疗期期内可以解除劳动合同吗,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在医疗期期内可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同还在合同期限内怎么解除
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劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种:第一,劳动者解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到在医疗期期内可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定医疗期解除劳动合同公司是否可以解除劳动合同怎么补偿
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劳动者在法定医疗期,那么公司不能解除劳动合同,不然,按照《劳动合同法》规定支付社保经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内医疗期满,劳动者可以解除劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》的规定,职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期是指需要停止工作医疗的,根据您本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,以三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病期间解除劳动合同医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买方逾期付款卖方可解除合同吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签订后,如果当事人约定过错医疗期,那么医疗期内劳动者可以解除劳动合同吗?
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1、如果厂方要求协商解除劳动合同的时间,属于在规定的医疗期限尚未届满的情形下,其要求是违法的。当事人可以以《中华人民共和国劳动合同法》42条第三款之规定与其交涉。如果劳动者患病或非因工负伤已经超过了《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在医疗期期内可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在医疗期内用人单位能否解除劳动合同哪些情况可以解除劳工合同
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员工在医疗期内用人单位不能解除劳工合同。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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