人医疗期内可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工在医疗期内可以解除劳动合同吗
  

  在法定医疗期的，单位不得解除劳动合同。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
  

  劳动者如果在医疗期内，用人单位不得违法解除劳动关系。根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问在医疗期内，员工可以解除劳动合同吗
  

  一般员工在医疗期间不能单方面解除合同，否则属于非法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或者要求双倍的经济补偿。 但如果员工与单位协商决定解除合同，或者员工单方面辞职，并因过错单位过错辞退员工，单位可以在医疗期间与员工解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,236人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,776人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,144人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期内可以解除劳动合同吗

  269人已浏览

• 
  医疗期内可以解除劳动合同吗？

  245人已浏览

• 
  在医疗期期内可以解除劳动合同吗

  193人已浏览

• 
  医疗期满内解除劳动合同可以吗

  205人已浏览