无固定劳动合同如何赔偿公司

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同解除如何赔偿？
  

  首先你的劳动合同属于无固定期限劳动合同，用人单位没有法定理由是不能解除的。其次如果劳动者本人同意解除劳动合同，工作每满一年用人单位应按一个月工资标准向劳动者支付经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
  

  1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司的无固定期限合同如何去赔偿
  

  公司单方面解除无固定期限合同，劳动者有过错解除劳动合同的，公司无需支付经济补偿。 如果是无过失辞退和经济裁员，单位需要向劳动者支付经济补偿。非法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位单方面解除无固定期限劳动合同时，无论是违法解除还是合法解除，在适用解除原因、程序和责任方面与固定期限劳动合同没有本质区别。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,994人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,466人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,899人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除无固定劳动合同如何赔偿

  146人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同如何赔偿

  728人已浏览

• 
  公司倒闭无固定期限劳动合同员工如何赔偿

  293人已浏览

• 
  新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿

  119人已浏览