没有签劳动合同辞职几天可以走

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• 问没有签劳动合同辞职几天能走
  

  您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动法的规定，劳动者需要提前三十天提出辞职，三十天届满后不需要用人单位同意您就可以离职，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有签劳动合同？工资给您结了吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问没签合同辞职几天可以走
  

  你提出辞职的时间是1个月又3天，此前你们一直没有签订书面的劳动合同，那么也就意味着对方没有在30天内和你签订劳动合同，已经违反劳动法。此外，你的试用期是3个月，你提出辞职的时间是在试用期内，按照《劳动法》试用期提出辞职需要提前3天，转为正式员工后才是一个月。所以，聘用方肯定是违法且违规的，你可以就此向劳动保障局申请帮助并仲裁维权。但是，仲裁的时间一般较长，建议就对方违规内容和对方协商，你晚走两天，对方则补全你的工资。

• 问没签劳动合同辞职几天能走
  

  你需要提前30天向单位提交书面辞职申请。到时你便可以走人。 如果单位扣留你工资，你应当尽快申请申请劳动仲裁维权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

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