私营企业劳动管理暂行规定第九条什么内容?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第13条内容
  

  在下列情况下，职工可以解除劳动合同：（一）企业违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）企业无力或不按照劳动合同规定支付职工劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十三条什么内容?
  

  私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，自行解除。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第13条有什么内容?
  

  私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，自行解除。

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