私营企业劳动管理暂行规定第13条有什么内容?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定有什么内容
  

  私营企业应对职工从事的作业进行正确有效的管理，进行安全教育和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第27条具体内容有什么?
  

  企业经营者对企业的安全生产负有全面责任。企业对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工必须采取特殊保护措施，在保证职工安全和健康的前提下，组织生产经营活动。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第20条具体内容有什么?
  

  国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。

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