2014年劳动合同法第39条
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法39和40条的第一项
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劳动合同法39条的第一项为:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以解除劳动合同。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法第39条规定内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典235条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法第39条规定内容是什么
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《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定的第56条是什么
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《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>物权法第70条规定内容
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业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第39条规定内容是什么,律师怎么看
刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法第39条是什么内容
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《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条第二款规定的内容是什么?
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《劳动法》第三十九条规定,企业的生产特点不得实施下列工作休息办法,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作休息办法:用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天;劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第39条规定内容是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第八十七条具体内容
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《劳动法》第八十七条内容为,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>宪法规定劳动权的内容有什么
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宪法规定劳动权的内容有:中华人民共和国公民有权利和义务劳动。国家通过各种方式创造劳动就业条件,加强劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>谁有劳动合同法第39条各个条款情况
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典944条规定是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法第39条规定内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》第39条规定的内容是什么?
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重失职、私人欺诈、对用人单位造成重大损害的;依法追究刑事责任;试用期证明不符合录用条件的;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第39条41条内容是什么
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是指劳动合同法第39、40、41条那些情形,如第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第39条具体内容是什么
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劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
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《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正: (1)无理抗拒、阻...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>婚姻法第七条是什么内容
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一、下列情形之一的,禁止结婚: (一)直系血亲和三代以内的旁系血亲; (二)患有医学上认为不应当结婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于劳动法第39条规定内容的规定
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《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条内容是什么
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如果劳动者有劳动法39条中的情形,用人单位可以解除劳动合同,并且劳动者得不到赔偿;符合第40条情形的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;符合第4...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第39条规定内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是民法第1057条的内容
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《民法典》第一千零五十七条规定,如果夫妻登记结婚,双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法39条是什么内容
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劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法39条规定的内容是什么
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如果您没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。如果违反《劳动合同...
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