2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定
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根据《劳动合同法》第三十条,其内容解释是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法第四十一条解读职员裁减的规定
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法第46条规定内容及解读,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团咨询我>>监察法重点内容第四条解读
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依法独立行使监察权: 行政机关、社会团体、个人不得利用职权、地位干涉监察人员依法行使监察权。但监察机...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第46条规定内容及解读,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询新婚姻法46条规定的解读
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本条是关于离婚时过错赔偿制度的规定。确立过错赔偿制度有利于制裁实施重婚、姘居、家庭暴力等行为的有过错当事人,保护无过错方的权益。最高人民法院的司法解释中规定有离婚分割财产时应当照顾无过错方的内容。国外...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十一条解读职员裁减的规定
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第46条规定内容及解读,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法全文的解读内容
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新劳动法全文的详细内容是: 1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>吉林省公路条例第46条规定全部内容?
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拟建设铁路、河道、渡槽、管(杆)线等设施,需要跨越、穿越现有公路或者在建公路时,应当事先征求交通运输...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同第50条该怎么解读呢?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同法第46条规定内容及解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁法解读规定内容是什么
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同法46条和买卖合同解释第2条的内容
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《合同法》第五十一条现已无效,被《民法典》所取代。原内容是无处罚权人经权利人批准或者签订合同后取得处罚权的,所签订的合同有效。销售合同解释第三条的内容是,买方可以拒绝接受多个交付部分的标的物,并可以要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容
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劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职的规定及解读
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法中劳动合同第44条内容有怎样的?
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《劳动合同法》第44条的内容是劳动合同终止的情形: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 2、劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动法关于辞职都有哪些规定及解读?
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根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对年休假规定如何解读
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《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第46条规定内容及解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内容规定
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劳动合同应包括以下八项内容: 第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。 第二、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同的条件及内容是什么?
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单位解除劳动合同的法定条件:劳动者有过失辞退(劳动合同法第三十九条);劳动者有非过失辞退(劳动合同法第四十条);经济裁员(劳动合同法第四十一条);其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解读有哪些
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据有关部门统计,目前我国的固定期限合同签订率非常低,大约不到三成,而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同,且大多数为不超过1年的合同。这样的劳动合同签订状况与西方国家相比完全相反,对维护整个社会和谐...
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