买卖合同司法解释三全文第三十九条具体内容是什么?
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分期付款买卖合同约定出卖人在解除合同时可以扣留已受领价金,出卖人扣留的金额超过标的物使用费以及标的物...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司法解释三第十三条之规定
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《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》是为了正确适用《中华人民共和国公...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询合同需要有什么内容
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法四十条第三款解释的具体内容有哪些?
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《劳动合同法》第四十条第三款规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>保险法第二十三条规定解释
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保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定,律师怎么看
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法第三十五条解释
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劳动法第三十五条解释如下:1、依照法律签订的集体合同,一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的,劳动条件和劳动报酬等标准,不可以低于集体合同的规定。国家实行劳动者每...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第三十九条规定,劳动合同法有什么规定
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《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
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劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位进行赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法第四十四条第四项,第五项内容
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劳动合同法第四十四条第四项,第五项内容如下: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销营业...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>宪法第三十五条是什么内容
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《中华人民共和国宪法》第三十五条内容是:中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十九条内容,还有应该怎么理解?
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劳动合同法 第三十九条内容就是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第五十七条最高法司法解释的相关内容是什么,有哪些规定
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1、根据第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的规定是什么劳动合同法第十九条内容是什么
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劳动者单方解除劳动合同的规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>民法典第三十二条规定的内容有哪些?
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民法典第三十二条规定的内容是:如果无民事行为能力人和限制民事行为能力人没有依法具有监护资格的人,监护...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法第402条规定了什么内容
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合同法第402条已失效,该条迁移至民法典第九百二十五条,规定了以下内容:在委托人的授权范围内,受托人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动法第五十条规定的内容怎样的
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《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十七条规定劳动者单方解除劳动合同的法律规定是什么
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳动者相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》第四十一条内容?完整的内容
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工作时间,除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为12小时是违反劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法第三十九条的规定如下劳动合同法第三十九条规定
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
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劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
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