相关问答
在下列情况下,职工可以解除劳动合同:(一)企业违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(二)企业无力或...
在下列情况下,私营企业可解除劳动合同:(一)录用后职工不符合用工条件的;(二)职工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工...
大家都在问查看更多
私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金,为职工举办集体福利事业。
私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定,建立健全劳动管理制度。
应包括下列内容:(一)对职工劳动的质量和数量要求;(二)合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动报酬,保险和福利待遇;(五)工作时间,休假;(六)劳动纪律;(七)违反劳动合同应承担的责任;(八)双方议定的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,780人已浏览
374人已浏览
1,390人已浏览
355人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询