离职后一定要发工资吗

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• 问离职后一般要几天才发工资
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职后工资是一次性发放吗
  

  向公司提出离职后，其手续也都一起办完了，工资一般发放是与正常工资发放是同步的。一般而言公司在发放工资时都是有相关规定和执行文件的，不会因为某一个人离职了就提前发放工资，这并不是你个人是不是愿意拖的问题了。即使你现在与公司谈，想要提前结清工资这个目标能达成的机会也是比较小的，因为正常来说公司是不会因为个人而破例的，例外情况就是你在与公司谈判时就有公司的软肋，公司因为不愿意事情闹大，才会有可能提前给你结清工资。因此建议等一等吧，公司也不会因为这样就不给你发工资的，如果不发，你可以直接找到劳动人事部门，用法律来保护自己的权益。

• 问离职后休假工资还要发吗
  

  1、正常按照公司要求办理辞职手续后，主要看公司正规程度和发薪日期而定，如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业，需要等到统一的薪资发放日进行，会正常到帐。如果是采用现金发放，需要当时就和人事财务算清楚个人薪资，老板签字后进行现场发放。根据个人所在的企业和人事财务沟通，必要是可以和老板沟通。 2、在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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