一次性发放一年工资可以吗
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全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职后,公司可以一次性支付工资吗?
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职后工资一次性发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资一次性发放该如何扣税
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拖欠的工资一次性发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税。 即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞工后工资能不能一次性发完
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依照相关法律规定辞工了,工资是需要一次性付清的。当然,如果用人单位和劳动者协商一致后,也可以延期支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后工资一次性发放吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚孩子抚养费是一次性给吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询不知是否一次性发放离职工资?
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如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后工资一次性发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资一定要一次性结清
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辞职了,工资可以一次性结清。主动辞职的,没有产假待遇的,只发放已经工作期间的工资辞职试用期提前三天辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死了后抚恤金可以一次性发放吗
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职工因工伤死亡的,其抚恤金一般是按月支付的。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,标准为:配...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职后工资一次性发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职押金还是一次性结清工资才发放
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。如果单位有扣工资的理由,应该按照劳动合同或者相关合法规定执行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,工资是一次性发放,但是隔一个月发放,我还可以要求支付吗
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劳动者想辞职的,需要提前30天(自然日,包含法定节假日在内)以书面形式通知用人单位;如果在试用期内,提前3天通知即可。期限届满或和用人单位协商一致,您就可以离开。 要求支付工资是劳动者的法定权利,因此...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职三个月以后能一次性发工资吗
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劳动者辞职,用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职可以一次性发完工资吗?
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
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一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制离职后补偿金发放一次性支付吗
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竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。 另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后工资一次性发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个季度发放一次工资好吗
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工资一般是按月发放,如果员工同意可以与员工协商延迟发放时间,但员工拒绝,应该按月发放。可以与公司进行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资为一年一次性发放合法吗?
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加班工资一年一次性结算是不合法的。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这里的工资既包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,也包括加班工资。如果用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿金是否一次性发放的
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的时候,用人单位需要一次性付清劳动者的工资,其中就包括经济补偿。 法律规定:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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