新员工签合同有什么“说道”

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• 问街道工作人员签合同有什么要注意的？
  

  与街道办签订劳动合同属于劳务性质。 街道居民委员会是群众自治性的居民组织，不具有劳动法规中的法定用工主体资格，与雇佣人员订立的劳动合同，实际上是劳务合同，双方属于劳务关系。 依据 全国人大常委会 《城市居民委员会组织条例》 第一条为了加强城市中街道居民的组织和工作，增进居民的公共福利，在市辖区、不设区的市的人民委员会或者它的派出机关指导下，可以按照居住地区成立居民委员会。 居民委员会是群众自治性的居民组织。

• 问新工程顺利签合同说说具体情况有哪些
  

  根据相关法律，对于新工程顺利签合同说说的具体情况如下1、发包方需要满足两方面内容：①主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准？是否列入投资计划？规划、设计是否得到批准？是否进行了招标等。②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。 2、承包方需要满足的内容有：①资质情况；②施工能力；③社会信誉；④财务情况。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。上述内容是体现履约能力的指标，应认真的分析和判断。 四合同价款及调整价款应注意 1、填写合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款。 2、采用固定价格应注意明确包死价的种类。如：总价包死、单价包死，还是部分总价包死，以免履约过程中发生争议。 3、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。 4、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数，也可采用绝对值法。 5、对于风险范围以外的风险费用，应约定调整方法。

• 问新员工签订劳动合同什么时候签订
  

  劳动合同具体应在用工之日起签订，最迟不能超过一个月。 单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以支付十一个月的二倍工资为限；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。

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