街道工作人员签合同有什么要注意的？

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• 问员工签订劳动合同要注意什么？
  

  员工签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、劳动合同的工资分配应遵循劳动分配原则，实行同工同酬； 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天； 劳动合同约定的试用期不得超过六个月。

• 问签订工作合同都需要注意些什么
  

  试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所勿略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。

• 问（毕业生）工作签合同要注意些什么？
  

  注意试用期的权利和义务，还有续约和违约的问题，尤其是违约金的问题，因为你还有跳槽的想法，不是吗？一般公司都有统一的合同文本，能改变的余地很小的。

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