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这个一般情况下是不合理的。员工是可以请假的,但是工资的具体发放怎么样要看公司的规定。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
属于拖欠工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
工资应按劳动合同约定处理,单位应发给你一份劳动合同。离职应提前30日书面通知单位
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