计提工资时有代付工伤怎样入账-法师兄

很多人不清楚计提工资时有代付工伤怎样入账，具体来说单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款...

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工伤报销怎么做账，根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。（1）由工伤保险基金支付的工伤待遇。...

工伤保险的报销时间一般比较晚，职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用，可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费，当然，因报销比例的原因，不可能所有的费用都能报销，不能报销的部分进职工福利费。代垫职工医疗费时：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金收到工伤保险报销的医疗费时：借：管理费用——职工福利费（借方红字）贷：库存现金（贷方红字）将未能报销的费用计入管理费用：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

业务人员的提成计入”销售费用“，会计分录：计提时：借：销售费用贷：应付职工薪酬--业务人员实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员贷:银行存款 (一)“销售费用员工的工资都是提成提成工资会计处理如何入账？qot;科目核算企业销售商品和材料、提成工资会计处理需提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。 (二)销售费用的主要账务处理 1、企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、网络推广费、运输费、装卸费等费用：借：销售费用贷：现金、银行存款 2、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用：借：销售费用贷：应付职工薪酬、银行存款、累计折旧等（三）期末结转应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额：借：本年利润贷：销售费用