残疾人劳动合同期限,具体规定有哪些

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• 问劳动合同的期限分为哪三类,具体规定有哪些
  

  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问劳动合同试用期具体规定有哪些
  

  劳动合同试用期规定： 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。

• 问无固定期限劳动合同具体有哪些种类
  

  无固定期限劳动合同的种类如下： 1.因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同; 2.因企业改而须签订的无固定期限劳动合同; 3.因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同; 4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立的无固定期限劳动合同。

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